Situs Upload file Flash

http://www.flashvortex.com/index.php http://putugibagi.blogspot.com/2013/05/kumpulan-situs-web-upload-file-swf.html

Mengapa Harus Outbound

Dewasa ini dunia banyak orang suka outbound. Sehingga hanya dengan melakukan fling fox, sudang dianggap ikut outbound. Masih banyak yang belum mengerti tentang dunia outbound. Outbound terdiri dari beberapa macam / jenis

.Apapun jenisnya, outbound—dengan berbagai jenis petualangan (adventure) dan permainan (games) yang biasa dijalankan—sebenarnya memiliki manfaat yang beragam, di antaranya: effective communication, team building, problem solving, self confidence, leadership, permainan, fun games, focus, dan sportivitas.

Sebenarnya outbound training adalah merupakan suatu solusi pelatihan, pendidikan, pengetahuan dan pembelajaran yang sangat berbeda dari biasanya, penerapannya memakai metode eksperiential learning dan fun games activity yang menyatu dengan nuansa alam.

Para pakar di bidang kecerdasan emosi berpendapat  bahwa sukses dalam karier di perusahaan (juga di ranah kehidupan lainnya) lebih ditentukan oleh kecerdasan emosional dibandikan dengan kecerdasan intelektual. Oleh karena itu, upaya untuk mengembangkan kecerdasan emosional mendapat perhatian yang semakin besar.

Ada beberapa ciri yang menandai apakah seseorang memiliki kecerdasan emosional yang baik. Ciri-ciri tersebut, antara lain, adalah sebagai berikut:

1. Mentalitas Berkelimpahan (abundance Mentalitaty)

Sifat kepribadian ini dimiliki oleh orang yang suka membagi-bagi apa yang dimiliki kepada orang lain. Orang yang demikian selalu meras bahwa dengan memberikan apa yang dia miliki kepeda orang lain akan membuat dia merasa lebih kaya. Sifat ini adalah lawan dari mentalisasi yang pelit (scarcity mentality). Orang yang memiliki sifat pelit selalu ketakutan dan dia tidak akan mendapatkan sesuatu bila orang lain sudah mendapatkannya.

2. Pikiran Positiv pada Orang lain

Bila seseorang memiliki sifat ini, dia akan melihat orang lain sebagai bagian dari kebahagiaan hidupnya sendiri. Selain itu dia selalu melihat sisi positiv hal-hal yang dilakukan dan dipikirkan oleh orang lain. Covey (1990) menggunakan istilah “seek first to understand than to be understood” (berusaha mengerti orng lain lebih dahulu baru diri sendiri dimengerti). Orang yang memiliki sifat kepribadian ini tidak akan segera menarik kesimpulan tentang apa yang dikatakan orang lain sebelum dia mengerti apa yang dipikirkan oleh orang lain.

3. Kemapuan Berempati

Sifat ini dimiliki oleh orang yang bisa merasakan apa yang dirasakan oleh orang lain. Kepekaan perasaan yang dimilikinya membuat dia mudah merasakan kegembiraan dan kesusahan orang lain. Orang yang tidak memiliki kemampuan berempati biasanya sangat sulit untuk berhubungan baik dengan orang lain. Perasaannya tumpul dalam memahami kebutuhan orang lain.

4. Komunikasi Transformasional

Sifat ini dimiliki oleh orang yang selalu memilih kata-kata yang enak didengar telinga dalam berbicara pada orang lain, dia tetap memilih kata-kata yang menyejukan hati dan pikiran dalam menanggapi perbedaan tersebut.

5. Berorientasi Sama-Sama Puas (Win-Win)

Sifat ini dimiliki oleh orang yang—dalam interaksinya dengan orang—selalu ingin membuat orang lain merasa gembira dan dia juga gembira. Orang yang demikian memiliki rasa respek pada orang lain.

6. Sifat Melayani (Serving Attitude)

Orang yang memiliki sifat demikian ini sangat senang melihat orang lain senang dan sangat susah melihat orang lain susah. Sifat ini adalah lawan dari sifat egois yang hanya mementingkan diri sendiri atau golongannya sendiri. Orang yang memiliki sifat melayani, kalau menjadi pemimpin, dia bukan minta dilayani tapi melayani kepentingan oranng yang dipimpinnya.

7. Kebiasaan Apresiatif

Orang yang memiliki sifat ini suka memberikan apresiasi pada apa yang dilakukan oleh orang lain. Apresiasi yang diberikan pada orang lain membuat orang lain merasa dihargai.

Sifat-sifat diri itu memang tidak semua dapat  tercapai “hanya” dengan sebuah kegiatan outbound yang hanya berlangsung dalam hitungan hari(1-4 hari). Tapi, kigiatan outbound, terutama yang dirancang khusus untuk tujuan-tujuan tertentu, bisa menjadi starting point (titik pijakan) bagi seseorang untuk menemukan konsep diri dan perilaku yang lebih baik pada hari-hari berikutnya.  (disarikan dari berbagai sumber)

Sertifikasi Neo NLP Practitioner

Sertifikasi Neo NLP Practitioner adalah program yang tepat bagi anda yang ingin memiliki attitude dan ketrampilan teknik
pemberdayaan diri menjadi seorang NLP Practitioner dalam waktu singkat dan tanpa banyak teori yang tidak perlu.
 Hanya dalam waktu 2 hari saja, anda akan menjadi seorang ”NLP Practitioner” yang benar-benar memahami aspek filosofi dan menguasai ketrampilan teknis dari NLP dengan biaya sangat terjangkau.

Kini hadir di Tegal, untuk para sahabat yang ingin bergabung segera hubungi saudara Aziz Amin di  0857 4220 1850 - 085641116661 atau kirim data anda disini. Khusus kelas Sertifikasi Neo NLP Practitioner angkatan ini saya akan memberi bonus sebuah Website Personal yang bisa digunakan untuk personal branding hanya untuk 10 orang peserta yang pertama mendaftar dan telah lunas pada H-7

NNLP Practitioner Course Outline :

NLP Philosophy, Four Pillars of NLP, Presuppositions

Sub-Modality :

Sensory Acuity, Re-Map, Map Across, Sub-modality Driver

Communication :

Building Rapport, Matching & Mirroring, Calibration

Verbal & Non Verbal Pacing – Leading, Representational System

Meta Model, Milton Model, Frame, Meta Program

Chunking :

Chunk-Up, Chunk-Down, Chunk Across

Analogue Marking, Reframing, Perceptual Perception

Neuro Logical Level, Timeline, Well-Formed Outcome

Various Technique :

Six Steps of Reframing, Fast Phobia Cure, Belief Change

Swish Patterns, Circle of Excellence, Etc.

informasi lebih banyak tentang Neo NLP klik disini

NLP Modeling

Modeling adalah salah satu tehnik NLP yang paling saya sukai karena ilmu dasar yang Allah karuniakan sejak kita dilahirkan adalah ilmu meniru/memodel. Seorang anak akan menjadi apa atau seperti apa kelak bisa di tebak dengan melihat seperti apa lingkungan terdekatnya, termasuk seperti apa orang tuanya. Kebanyakan anak dokter jadi dokter juga, anak Polisi jadi polisi, walaupun tidak semua sama persis namun akan sangat berpengaruh pada karakter. Di keluarga saya ayah seorang Guru dan 4 dari 7 anaknya berprofesi jadi guru. Dan saya dulu termasuk yang mati-matian tidak ingin menjadi guru dan bersikeras mau jadi Insinyur Teknik, namun dalam perjalanan hidup akhirnya passion saya membawa saya berkarir sebagai seorang trainer he..he..sama saja dengan guru ya..?? ternyata secara tidak sengaja saya memodel ayah saya.. Yang unik dari salah satu teknik NLP adalah kita bisa memodel seseorang yang kita sukai dengan disengaja. Berikut cara melakukan modeling yang diajarkan oleh mbah Bendler. yuk...praktek

Deep Trance Identification (DTI) Modelling
(Stealing a Skill Modeling)
From Richard Bandler's Guide to TRANCE-formation (Halaman 59)

1. Tentukan model peran - seseorang yang secara fisik Anda ingin tiru kinerjanya. Habiskan waktu sebanyak mungkin untuk mempelajari model peran Anda secara fisiologis, dalam rekaman video. Bisa sekedar bersantai sambil menonton, lembutkan penglihatan dan pendengaran Anda dan ikuti gerakannya mengalir.

2. Ketika Anda merasa begitu akrab dengan gerakan model Anda, tutup mata, rileks dan bayangkan kembali model Anda melakukan urutan gerakannya dengan sangat presisi. Lihat dan dengar segala sesuatu yang ada untuk membangun sebuah model keahlian tersebut.

3. Bila Anda telah menyaksikan pertunjukan ini selama BEBERAPA KALI, bergeraklah masuk kedalam model anda. Sambil anda di dalam tubuhnya bersamanya bergerak, bayangkan bahwa Anda dapat memperhatikan gerakan model anda dengan kepekaan dan ketajaman mata, pendangaran dan perasaan.

4. Jalankan dengan urutan yang sama dari gerakan model bersama anda yang sedang di dalam dirinya, rasakan sekarang tubuh anda saat melakukannya, hingga terasa akrab, nyaman dan biasa.

5. Sekarang keluarlah dari tubuh model, dan bawa sebanyak mungkin skill yang telah anda ambil itu ke kesadaran normal.

6. Sesegera mungkin praktikkan keterampilan yang telah anda pinjam tadi, dan lihat kejaiban yang terjadi pada diri anda.

7. Ulangi latihan keseluruhan, dan gabungkan dengan latihan nyata yang biasa Anda lakukan, minimal sekali sehari selama 21 hari pertama, kemudian selanjutnya minimal sekali seminggu sebagai perawatan.